古县农业农村局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及农业技术、农村管理等领域，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在充实农业农村人才队伍，促进地方农业发展。应聘者需通过资格审查、面试等环节，合格者将获聘相应职位，享受良好的薪酬待遇及职业发展前景。此次招聘为古县农业农村发展注入新的活力，期待与您共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘部门及岗位介绍
2. 招聘条件及要求
3. 招聘程序
4. 薪酬待遇与福利
5. 招聘意义与期望
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着乡村振兴战略的深入推进，古县农业农村局为了更好地服务农村、发展农业、富裕农民，现面向社会广泛招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引更多有志于农业事业的精英加入我们的团队，共同为古县农业农村的繁荣发展贡献力量。

招聘部门及岗位介绍

古县农业农村局本次招聘涉及多个部门及岗位，包括：

1、农业技术推广部门：招聘农业技术员、农业工程师等，负责农业技术的推广与应用，指导农民进行科学种植、养殖。

2、农村经营管理部门：招聘农村经济管理人才，负责农村集体经济组织的管理、农村经济统计与监测等工作。

3、农产品质量安全监管部门：招聘农产品质量检测员、农产品质量安全监管员等，负责农产品质量安全的监督管理工作。

4、农业综合执法大队：招聘农业执法人员，负责农业领域的执法工作。

5、农业信息中心：招聘农业信息管理员，负责农业信息的收集、整理与发布。

岗位均要求具备良好的职业素养和团队合作精神，具备相关专业知识和技能。

招聘条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

3、岗位要求的相关专业背景，如农业技术、农村经济管理、农产品质量检测等。

4、具有一定的实践经验或相关工作经验者优先考虑。

5、身体健康，能够适应农村工作环境。

招聘程序

本次招聘程序包括报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请前往古县农业农村局官方网站下载报名表，按要求填写完毕后于指定时间内交至古县农业农村局人事部门。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员名单。

3、考试：组织笔试和面试，考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。

4、体检：组织通过考试的人员进行体检，确保身体健康。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

6、录用：公示期满后，正式录用。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照古县农业农村局相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利标准将在录用后告知。

招聘意义与期望

本次招聘是古县农业农村局为推进农业农村现代化、实现乡村振兴而采取的重要举措，我们期望通过招聘优秀人才，为古县农业农村的发展注入新的活力，推动农业技术的创新与应用，提高农产品质量安全管理水平，促进农村经济的繁荣发展。

古县农业农村局热忱欢迎有志于农业事业的精英加入我们的团队，共同为古县农业农村的繁荣发展贡献力量，请您抓住这次机会，展示自己的才华和能力，为实现乡村振兴贡献自己的力量！

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请前往古县农业农村局官方网站或拨打咨询电话：XXX-XXXXXXX。

招聘时间

本次招聘自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期不再接受报名。