徐州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提升全市劳动保障水平，促进就业创业，保障劳动者权益。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业。将加大社会保障体系建设力度，完善社保制度，提高社保待遇，确保全市人民共享发展红利。该局将积极履行职责，努力构建和谐劳动关系，为全市经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 保障措施

随着经济社会的发展，劳动和社会保障事业面临新的挑战和机遇，徐州市市劳动和社会保障局（以下简称“徐州劳保局”）致力于提高社会保障水平，保障劳动者权益，积极应对人口结构变化、技术进步等带来的挑战，本文旨在阐述徐州劳保局的最新发展规划，以推动劳动保障事业迈上新台阶。

背景分析

1、经济社会发展趋势：随着全球经济的深度融合，徐州作为重要的经济节点，其经济社会发展面临新的机遇与挑战，劳动和社会保障事业需与经济社会发展相适应，为劳动者提供更为完善的社会保障服务。

2、人口结构变化：徐州作为人口大市，人口结构变化对劳动和社会保障事业产生深远影响，老龄化趋势加剧，劳动力市场供求关系发生变化，对劳动保障工作提出了更高的要求。

3、技术进步：随着科技的飞速发展，新型就业形态不断涌现，劳动者的就业结构和就业方式发生显著变化，徐州劳保局需关注技术进步对劳动保障事业的影响，积极应对新兴就业领域的挑战。

发展规划

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高企业和劳动者的参保意识，努力实现应保尽保。

（2）优化社会保障结构：根据经济社会发展需要，调整社会保障项目结构，提高社会保障的针对性和有效性。

（3）提高社会保障待遇：根据经济发展水平和财政承受能力，逐步提高各项社会保障待遇，增强社会保障的吸引力。

2、加强劳动者权益保障

（1）完善劳动法律法规：加强劳动法律法规建设，提高劳动法治化水平，为劳动者维权提供法律保障。

（2）加强劳动监察力度：加大对违法企业的惩处力度，切实保障劳动者的合法权益。

（3）完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解机制，提高劳动争议处理效率，维护劳动关系的和谐稳定。

3、应对新兴就业领域挑战

（1）关注新型就业形态：密切关注互联网、人工智能等新兴领域的发展，加强对新兴就业形态的研究和引导。

（2）加强职业技能培训：加大对劳动者的职业技能培训力度，提高劳动者的就业技能和素质，增强劳动者在新兴领域的竞争力。

（3）优化创业环境：为创业者提供优质的创业环境和服务，鼓励和支持劳动者自主创业，促进新兴产业的发展。

4、提升公共服务水平

（1）优化服务流程：简化服务流程，提高服务效率，为劳动者提供便捷、高效的服务。

（2）推进信息化建设：加强信息化建设，运用现代信息技术手段，提高劳动保障服务的信息化、智能化水平。

（3）加强队伍建设：加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，为劳动者提供优质的服务。

保障措施

1、加强组织领导：加强对劳动保障工作的组织领导，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度：加大财政对劳动保障事业的投入力度，确保各项规划顺利实施。

3、加强监督检查：加强对规划实施过程的监督检查，确保规划的有效实施。

4、加强宣传教育：加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高企业和劳动者的法律意识，营造良好的法治环境。

徐州劳保局最新发展规划的出台，标志着徐州劳动保障事业迈上了新的征程，我们将以此为契机，不断提高社会保障水平，保障劳动者权益，为徐州的经济社会发展做出更大的贡献。