昆山市组织部发布最新公示，旨在深化人才队伍建设，以推动城市高质量发展。该公示强调，通过优化人才政策、提升人才培养质量、拓宽人才引进渠道等措施，吸引更多优秀人才为城市经济社会发展贡献力量。此举旨在打造高素质人才队伍，促进城市产业转型升级和创新发展，推动昆山市实现更高水平的发展目标。

本文目录导读：

1. 人才队伍建设再强化
2. 干部选拔任用更公正
3. 组织工作创新提效能

昆山市组织部发布最新公示，引起了社会各界的广泛关注，公示内容主要涉及人才队伍建设、干部选拔任用、组织工作创新等多个方面，充分展示了昆山市委落实新时代党的建设总要求，深化人才发展战略，推动城市高质量发展的坚定决心。

人才队伍建设再强化

昆山市作为长三角地区的重要城市，一直以来高度重视人才工作，此次公示中，昆山市组织部明确提出，将进一步加强人才队伍建设，打造高素质专业化干部队伍，通过完善人才引进、培养、使用、激励等机制，吸引更多优秀人才为昆山发展贡献力量。

1、引进高层次人才

昆山市组织部将加大引进高层次人才的力度，通过优化人才政策，吸引更多海内外优秀专家学者、企业家等来昆山创新创业，将加强与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的人才引进模式。

2、培养本土人才

在加强引进高层次人才的同时，昆山市组织部还将注重培养本土人才，通过加大教育培训力度，提升干部队伍素质，打造一支具有昆山特色的本土人才队伍。

3、优化人才结构

为了更好地适应经济社会发展需求，昆山市组织部将优化人才结构，推动人才队伍年轻化、专业化、多元化，通过选拔优秀人才进入关键岗位，提高干部队伍的整体素质和工作效率。

干部选拔任用更公正

干部选拔任用是组织工作的重要组成部分，昆山市组织部在公示中强调，将严格按照党的干部路线方针政策，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用优秀干部。

1、拓宽选人视野

昆山市组织部将拓宽选人视野，打破行业、地域、身份等限制，选拔具有真才实学、实干担当的优秀干部，将注重选拔年轻干部，为年轻干部提供更多的成长空间和锻炼机会。

2、严格考核标准

为了选拔出真正优秀的干部，昆山市组织部将严格考核标准，完善考核评价体系，通过科学的考核方法，全面评价干部的工作实绩和综合素质，确保选拔出的干部能够胜任工作，推动事业发展。

组织工作创新提效能

为了更好地适应新时代的发展要求，昆山市组织部在公示中提出了一系列组织工作创新的举措。

1、深化党建创新

昆山市组织部将深化党建创新，推动党建工作与经济社会发展深度融合，通过创新党建活动方式，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2、推进“互联网+组织工作”

昆山市组织部将积极推进“互联网+组织工作”，利用现代信息技术手段，提高组织工作的效率和效能，通过建设信息化平台，实现组织工作的数字化、智能化，提高组织工作的科学化水平。

昆山市组织部最新公示的发布，展示了昆山市在人才队伍建设、干部选拔任用、组织工作创新等方面的决心和举措，相信在市委的领导下，昆山市组织部将继续深化人才发展战略，推动城市高质量发展，为全面建设社会主义现代化大都市贡献力量，让我们共同期待昆山在未来的发展中取得更加辉煌的成就！